福岡市で一人暮らしをしながら、就職活動を続けている南さん（３５）が履歴書を見せてくれた。職歴欄は異なる業種の企業名で埋まる。一番初めは夜間の短大に通いながら勤めた紡績工場。その下に旅行会社やホテルなど８社が続く。職場が変わる回数が加速していったのは、８年前に派遣社員になってからだ。

　小学３年の時、テレビドラマの「スチュワーデス物語」（注１）に夢中になった。以来、航空・旅行業界で働くことを夢見てきた。しかし、新卒時の就職活動で内定はもらえず、他業種へ。２７歳の時、求人情報誌で航空会社のオペレーター募集を見つけた。条件は派遣社員。迷わず応募して採用され、勤めていた会社を辞めた。

　１９９９年の労働者派遣法改正（注２）後、人件費を抑えたい多くの企業が規制緩和の流れに乗り、正社員を非正規社員に置き換えた。総務省によると、８５年に６８・１％だった女性の正規職員・従業員の割合は、２００８年に４６・５％まで減少。反対に派遣・契約社員の割合は３・５％から１３・２％まで拡大している。

　南さんが吸ってきたのは、そんな時代の空気だ。１年弱で契約が切れた後も、派遣で次々と「あこがれていた大企業」で働いた。「求人は多かったし、実際に仕事は１日も途切れませんでした。いわば、時代の都合を利用したんです」

　「また仕事変えたのか」「正社員の方がいいのに」といった周囲の声はまったく気にならなかった。「派遣なら、新卒の時に入社できなかったあこがれの会社で働ける」と思ってきた。だが、０７年春に派遣切りに遭い、これまで目を背けてきた派遣の不安定さを思い知った。

　現在の目標は「正社員になること」というが、「正直、正社員だから安定するという時代でもないじゃないですか。大企業でも破綻（はたん）するし。だったら、自分のやりたいことを優先した方が精神的に幸せなんじゃないかって思ったりもします」とも語る。着地点にはまだ迷いがある。

　「人に誇れるキャリアもないし、転職したから状況が今より良くなるか分からないっすから」。大分県内の地場企業で働く政博さん（３４）はつぶやいた。

　就職活動をした００年の大卒求人倍率は０・９９。４０社近く受けて、ようやく今の会社から内定をもらった。不況の影響で会社の経営は厳しい。昨冬のボーナスが２０万円を切った。２０代の後輩たちは入社２、３年で転職していっている。

　会社の将来に不安を感じる。でも、転職には踏ん切りがつかない。不況で採用を抑えていたため、同期や直近の先輩や後輩の人数が少ない。その分、家族のような職場の雰囲気が嫌いではない。

　父親はサラリーマン、母親は専業主婦という家庭で育った。「漠然と父親みたいに会社勤めして、結婚して。３０すぎには自分の家を持つと思ってましたよ」。小さいころに抱いていた将来像と現実のギャップの大きさに戸惑いを感じる。

　就職氷河期を経て、社会に出た時には不況の真っただ中だった。今の４０代のように、好景気の時代に社会に足場を築けなかった。かといって、２０代のように、社会に出る前から不景気を前提にした心づもりもなかった。ちょっとほかの世代が恨めしい。

　「手本もないし、年取るのに合わせて、その場その場で生き方を探っていかなきゃいけないんでしょうね。これからもずっと」

　＝文中仮名

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　▼注１　１９８３―８４年放送。スチュワーデス訓練生を描いた。「ドジでマヌケでのろまなカメ」など、ドラマ内のセリフが当時、流行語になった。

　▼注２　医療や製造業など特殊業務を除き、派遣対象業務が原則自由化に。２００４年の法改正では製造業への派遣も解禁された。ワーキングプアや派遣切りなど、不安定な派遣労働の実態が社会問題化し、鳩山政権は製造現場への人材派遣を原則禁止とする法改正の方針を打ち出している。

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＝2010/03/17付 西日本新聞朝刊＝