
会社案内>>研修制度

アドバンス21は、西日本新聞社独自の自己啓発型研修制度です。新聞産業が総合情報産業に進化するためには、従業員のスキルアップが不可欠です。人事部では、毎年、一定の入社年数に達した社員全員を対象に研修を実施します。一般的な研修と異なるのは、人事部がテーマを与えるのではなく、個人個人が、自由な発想で企画を立てて申請するという点。3週間の研修期間をどう活用するか、社員一人ひとりのオリジナル研修を実施してもらいます。

欧州の環境先進国をめぐる
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ギターを手にブルース発祥の地へ
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観光王国スペインを訪ねて
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映画出演による敗者目線での幕末維新史研究
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異文化の中のニッポン
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カリブ海クルーズの魅力を満喫
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南米で日本人の生き方を探る
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欧州の歴史・文化的遺産とまちづくり
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欧州の歴史と文化を体感
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「絶対」を壊したベルリンの壁前で
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クロツラヘラサギを追って台湾、韓国へ
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秋田・北海道で教育、地域問題を視察
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ドイツとチェコの歴史的建造物に観光都市のあり方を学ぶ
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九州の観光地の課題を探る
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京都・奈良を訪ね世界文化遺産の魅力を考える
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日本と英国の政治風土を探る
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グアムにおける米軍再編の現状
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シャーロック・ホームズを追いかけて
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タイで探る日本の医療観光普及の課題
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アジアにおける日本の存在感
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ボリビアの日本人移住地を訪ねて
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マンタが舞うパラオの海を訪ねて
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ふるさと九州を深く知る
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