クーリングオフ、人相手にはできない【ウェブこの1本】
「超短期解雇」後を絶たず 試用期間中 専門家「雇用責任再認識を」（18日）出勤2日目に告知された女性、解雇予告も手当もなかった女性－。確かに、法律や判例では使用者側に有利なものがある。しかしSNSでは雇う側へ批判的な声が相次いだ。記事の閲覧数もとても多い。
もちろん、試用期間は雇う側が働く人の適性...
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