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公務員の採用試験

 職員を雇うため自治体ごとに実施され、筆記試験や面接、集団討論などで選考する。一般事務、技術系の土木や電気といった職種のほか、大卒、高卒程度などの学歴に応じて試験の内容は異なる。国家公務員は人事院がまとめて採用試験を行い、合格者が志望する各省庁の面接を受ける仕組み。人事院によると、幹部候補の「キャリア」と呼ばれる総合職の2016年度採用試験の場合、競争倍率は8・0倍だった。

2018年02月12日更新

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