看護師・介護士 復職の不安を解消！スキマバイトで自分らしく働ける【クーラ】とは
全国で登録者数が急増している看護師・介護士のスキマバイトお試し転職サービス「クーラ（CURA）」。医療機関・介護施設で、1～2ヶ月の短期かつ、最短週1×2時間から働ける柔軟なアルバイト案件を数多く掲載しています。これまでフルタイムが基本だった看護師・介護士という仕事において、スキマバイトはどのようにして成り立っているのでしょうか。
病院・介護施設で広がる「スキマバイト」
従来、病棟での勤務といえば月3～4回の夜勤を含むフルタイムの仕事が一般的でした。看護師は一つの病院でキャリアを積み、臨床スキルを磨いたり管理者に進んだりするのが通常の流れでした。しかし、結婚や子育て、引っ越しといったライフイベントによってキャリアから一度離れると復帰するのが難しく、資格を持ちながらも看護の仕事をしていない「潜在看護師」が増加しています。
少子高齢化が進むなか看護師不足は深刻で、2040年度までに看護師を2割以上増やすことが必須と見込まれています。新型コロナウイルスの対応では、「トラベルナース（応援ナース）」の仕組みも一時的に全国で普及しました。一度現場から離れると復帰が難しいという風潮を変えるため、病院側も従来よりフレキシブルな働き方に対応を進めようとしていて、根本的に看護師が戻りやすい仕組み作りに努めています。最近では特に、「スキマバイト」とも言われる時短・短期や単発のアルバイトに注目が集まっています。
長期間のブランクがあっても、1～2カ月のスキマバイトで補助的な仕事につくことで、勘を取り戻すきっかけになります。最近は外来や病棟、救急、手術室、また単発の健診など、幅広い配属先でこのような時短のパートが募集されることが増えてきました。
育児経験・企業勤め経験も強みに
ブランクの空いた期間に重ねた育児や介護、また企業勤めなどの社会人経験は、看護の現場でも強みになります。
「患者さんとより広い視野で接することができるようになった」「人間関係のトラブルに発展しないよう、冷静にチームワークができるようになった」など、一つの病院に勤め続けていると得られなかったスキルが自然と身についていることも多いでしょう。
また病院としても、外部の人材を取り入れて風通しを良くすることで、既存の看護師にとっての新たな学びや働きやすさという面でも、様々な良い影響があると考えるところが増えてきているようです。
「クーラ」のスキマバイトで見つける、自分らしい看護の場
その一方で、病院によっては異なる働き方の人が入ることで不公平感が生じるのではないかと考え、スキマバイトを受け入れにくいというケースもあります。そこで、クーラはお試し転職という形でもスキマバイトの働き方を推進しています。クーラのお試し転職では、1～2カ月の短期契約で病院やクリニック、訪問看護、介護施設などで働き始めることが可能です。どんどんスキルアップを目指したい、しばらくはのんびり働きたいなどの働き方の希望は、本当にかなえられるか面接だけでは確認しにくいものです。
クーラなら、このお試し転職期間を活かすことで、ブランクからうまく復帰できるか、また職場の雰囲気や目指す看護観が自分とマッチするか、仕事と生活が両立できるかなどについて、実際に働きながら確認できます。
もちろん、この期間中も給与は支払われ、お互いにマッチしたらそのまま契約を更新したり、無期契約に切り替えたりすることも可能です。もし期待した働き方ができなかった場合は、お試し転職のみで契約を終了し、別の病院や施設での仕事を試すことができます。
クーラのお試し転職は全国の病院に拡大しており、単にスキマ時間の戦力が欲しいという施設以外に、常勤応募前にまずはお試しで働けるようにしたいという施設も含めた広がりを見せています。最近ではJCHO・JA厚生連・学研ココファン・上尾中央医科グループなどの傘下の施設でも導入されていて、「この病院でも時短バイトができるとは思わなかった」と驚きの声が上がることもあります。面接・見学会だけで応募しなければならなかったことに比べ、自分らしい、やりがいのある看護の場を見つけることに繋がりやすいと言えるでしょう。
クーラは現在離職中の方以外にも、そろそろ今の仕事を一つやりきったと感じていて、次のキャリアを考えたいという方にもおすすめです。ずっと一つの領域で勤務してきて、「新しく興味のある看護を始めるには、一体どうしたらいいんだろう？」といった悩みを抱えるひとにとって、退職後に目指す看護のキャリアを見極めるためにベストな機会になるのではないでしょうか。
病院以外でも広がる看護師・介護士のスキマバイト
少子高齢化により人材不足が深刻なのは病院だけではありません。クリニックのほか、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）、訪問看護や訪問介護など、様々なタイプの施設で看護師、准看護師、介護士などのスキマバイト募集が広がっています。
これらの業種では一人で物事を判断しなければならない役割も多いため、ある程度慣れやスキルが求められる一方で、給与水準がかなり高い傾向にあります。利用者と1対1で向き合って信頼関係を築けるのも人気の理由です。
訪問看護・訪問介護はスケジュールがかっちりと決まっているため、スキマバイトと相性が良く、週1日・4時間から働けるという職場も多数あります。クーラで紹介している訪問看護・訪問介護の仕事は、最初は先輩と二人で患者宅を回って仕事を学び、2、3カ月目から本格的に一人で回るというケースが多く、未経験者でも応募可能なことがほとんどです。
また、都市部では電車と徒歩で回ることができたり、ステーションから送迎があったりと、自動車免許が不要な場合もあります。免許を持っている人は働ける地域が広がり、より重宝されるでしょう。
このように、看護師・介護士の資格を活かせる様々な施設の求人を比較し、自分のライフスタイルやスキルに合った仕事を探せるのがクーラの特徴です。最近では、看護補助者（看護助手/ナースエイド）や医療事務など、国家資格が無くても勤務できる求人も行われています。
クーラ独自のマッチングで最適な仕事を提案
病院、介護施設、訪問など様々な働き方がありますが、全てを経験したことがある人はほとんどいません。しかし、看護師や介護士の資格を持つ人を必要とする業種は多種多様です。
そこで、クーラでは登録した自分の経験や働き方の希望に基づいて、独自のマッチングシステムで最適な働き方を提案してくれます。例えば認定看護師や専門看護師の認定を受けている、また透析、小児科や精神科といった経験を持っているなど、なにかに特化したスキルがあればそれをしっかり評価して時給に反映してくれるスキマバイトを探すこともできます。
まずは履歴書や職務経歴書無しで、簡単なオンライン登録だけでスキマバイト探しを開始でき、また経験豊富なキャリアアドバイザーとメッセージや通話で直接相談することも可能なので、未経験者でも安心して新しい職場での仕事を始められるでしょう。
未経験の分野が多い、長期のブランクがある、希望の時間帯で働けないなど、いきなり転職サイトに登録したり、派遣の登録会に参加したりするのはためらってしまうという人でも、スキマバイトなら自分にあった職場を見つけるチャンスが広がります。
医療・介護業界でも急速に働き方が変わる中、今後のクーラのサービス展開に注目です。
クーラを運営する株式会社フォニム代表・宍戸さんのコメント
少子高齢化が進む中で、これからますます医療・介護人材の需要が高まっていきます。そのような状況で、一人でも多くの看護師の方々が、プライベートやライフイベントと両立しながら、理想的な働き方を実現できるよう「クーラ」をスタートしました。
看護師の皆様のなかには家庭の事情でフルタイム勤務が難しかったり、ブランクが長くて復職に不安を感じている方も多いかと思います。そんな方々に、まずは週2、3日程度から始められる「お試しバイト」を提案しています。これまでフルタイム採用が主流だった病院・介護施設にも積極的に働きかけることで、「クーラ」には「時短・短期のスキマバイト」が多数集まっています。利用者の皆様からは、「この病院でも時短バイトができるとは思わなかった！」という驚きの声や、「看護の仕事をあきらめかけていたけれど、クーラで理想の働き方を見つけて復職できた」という喜びの声を多くいただいております。
今後も、医療・介護に携わるすべての方々が、理想の働き方を見つけられるよう、「クーラ」のサービスをより一層充実させていきたいと考えています。